004 为自己的履历精心上妆
已经有越来越多的人意识到履历对一个人求职的重要性，甚至已经出现了专门为求职者制作履历表的有偿服务，其实只要我们稍微花一点时间和精力，完全没有必要花费那份“冤枉钱”。
准备一份完美的履历表，是争取面试机会的关键。因此，太过粗糙缺乏完整性的履历表肯定会遭到淘汰的命运。想象一下，一位日理万机的人事主管，哪有时间和耐性专门一字一句看你的履历？因此，主动权就在你的手里。你要尽可能地使你的履历表新颖别致，能够一下子抓住人事主管的眼球，你才可能得到面试的机会。
首先我们应该知道履历表的作用，一张履历表可以方便雇主了解你的个人资料；省去面试时从头介绍的时间；初步评定你是否是适合的人选及应否给予面试；从履历表中，你可以对自己的经验和强项有更深了解，从而预备面试问题。
那么，履历表的内容又应该包括哪些？每份履历表都应该根据自身情况制作，切勿过长，归纳起来以下几点是必需的：呼应求职信所提及的资料，突出吸引用人单位的优势，应重点集中突出工作成就及经验，学历及成绩只需简单说明。而刚毕业的学生因为缺乏工作经验，可以突出课外活动及暑期打工或兼职经验。对自己不利的资料，如不合格的考试科目，可以不列出。履历表最好以倒序的形式写出来，方便用人单位了解你的经历及经验。填上大标题与小标题。打印要清楚，一切办妥之后就可以贴上你的照片了。
以上就是履历表的基本内容，也是制作一份完美的履历的前提，但制作一份完美的履历并不是很容易的事情。很多求职者本身能力突出，结果却败在自己的履历上。
小盛在大学里是品学兼优的学生。大四毕业的时候，小盛投出去了第一份履历表。小盛想，我已经把自己所有的优势都写在简历表上了，应该很快就会收到面试通知了。那是一份长达7页的简历，小盛以为，简历写得越详细越好，写得越详细就代表你越有能力，越有信心和诚心。
可让小盛失望的是，她左等右等也没等到面试通知。小盛忍不住打了一个电话给用人单位，对方说没有收到小盛的简历。小盛说：“不可能啊，我明明投了的。”
对方说：“我并没有说你没有投简历。我的意思是说，你的简历也许直接被我们的邮件系统过滤掉了。因为我们对超过两页的简历不予受理。”
小盛终于明白自己失败的原因了。
